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女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画

記事ID:0002049 更新日:2020年11月30日更新 印刷ページ表示 大きな文字で印刷ページ表示
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女性職員がより活躍するために

女性が、職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」が平成27年9月に制定され、地方公共団体は、この法律に基づき特定事業主行動計画を策定することが義務付けられました。
このことから、加西市においても女性職員の活躍を推進するため、平成28年3月に「女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画」を策定いたしました。
女性職員が働きやすく、より活躍できるような職場環境作りに努め、豊かで活力ある社会の実現に取り組んでいきます。

策定主体

  • 加西市長
  • 加西市議会議長
  • 加西市教育委員会
  • 加西市病院事業管理者
  • 加西市選挙管理委員会
  • 加西市代表監査委員
  • 加西市公平委員会
  • 加西市農業委員会

策定年月日

平成28年3月31日

計画期間

平成28年度から令和7年度までの10年間

女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画[PDFファイル/1.1MB]

女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に関する情報の公表

令和元年度[PDFファイル/71KB]

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